4. Entrevista

Proceso de la Entrevista

Para trabajar en USPS, es posible que debas someterte a una evaluación, dependiendo del puesto al que te postules.

Este proceso tiene lugar después de que hayas enviado tu solicitud y esta haya sido aceptada para el cargo disponible.

Las evaluaciones pueden ser de dos tipos: no supervisadas o supervisadas.

Evaluación no supervisada

Este tipo de evaluación puedes realizarla por tu cuenta. Solo necesitas seguir los enlaces e instrucciones proporcionados en el correo electrónico que te informa sobre la evaluación. Tienes un plazo de hasta 72 horas para completarla a partir del momento en que recibes el correo. Si no la realizas dentro del tiempo indicado, serás considerado automáticamente como “no elegible” para el trabajo, aunque podrás postularte para otras posiciones en el futuro.

El resultado de la evaluación será “elegible” o “no elegible”. Si eres “elegible”, recibirás un correo con las instrucciones para continuar con el proceso. En caso de ser “no elegible”, podrás intentarlo nuevamente para ese cargo después de un año, o postularte para otras vacantes que requieran una evaluación diferente.

Evaluación supervisada

Para este tipo de evaluación, debes acudir a un centro de pruebas designado, donde deberás registrarte y verificar tu identidad. Tras recibir el correo electrónico del sistema de solicitudes, tendrás que seleccionar una fecha y lugar disponibles para realizar la evaluación. Es posible que se te soliciten materiales adicionales para completarla. Se requiere que lleves un documento de identificación oficial válido, con foto, en su formato original, que esté actualizado y cumpla con los requisitos de identificación aceptables emitidos por gobiernos estatales o federales.

En el correo electrónico se te indicará el tiempo disponible para completar la evaluación. Si no la realizas dentro de este plazo, no serás elegible para el puesto. El resultado puede ser “elegible” o “no elegible”.

Si el resultado es “no elegible”, podrás postularte para ese puesto nuevamente después de un año, o aplicar a otras posiciones con evaluaciones diferentes. Si eres “elegible”, recibirás indicaciones por correo electrónico sobre los próximos pasos a seguir, que pueden incluir la verificación de antecedentes y una entrevista personal.