2. Empleo y Requisitos

Puestos de Trabajo y Requisitos

En esta sección, detallaremos las responsabilidades de cada uno de los cargos mencionados al principio de esta guía. Además, te explicaremos los requisitos necesarios para postularte a cada puesto. Te invitamos a leer detenidamente para que puedas tomar una decisión informada sobre cuál posición aplicar, considerando tu experiencia, habilidades, conocimientos y deseos de crecimiento profesional.

Repositores / Promotores de Ventas

Los repositores y promotores de ventas en Coca-Cola FEMSA tienen la tarea de recibir y almacenar mercancía en los exhibidores, mantener la limpieza de góndolas y muebles donde se muestran los productos, y garantizar que los productos de la empresa estén exhibidos según los acuerdos establecidos entre las cadenas comerciales y Coca-Cola FEMSA. Además, son responsables de controlar y asegurar los niveles mínimos de inventario en los almacenes para realizar reposiciones cuando sea necesario.

Requisitos para el cargo:

– Experiencia previa en cargos similares (preferible).
– Movilidad propia.
– Fuerte perfil comercial.
– Educación secundaria completa (se valoran estudios técnicos o universitarios).
– Proactividad, actitud de servicio y capacidad para trabajar en equipo.
– Residencia en la zona de trabajo.

Operarios de Depósito

En Coca-Cola FEMSA, los operarios de depósito se encargan de recibir los productos en los centros de almacenamiento, realizar un control de calidad inmediato, y apoyar en el control e inventario de los productos almacenados. También colaboran en el almacenamiento adecuado de los productos y en la preparación eficiente de pedidos destinados a depósitos regionales o locales.

Requisitos para el cargo:

– Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos (mañana, tarde y noche).
– Capacidad para el trabajo en equipo.
– Aptitud para realizar tareas que requieran esfuerzo físico.
– Educación secundaria completa (se valoran estudios técnicos o universitarios).
– Experiencia previa en puestos similares.
– Proactividad y actitud de servicio.
– Residencia en la zona de trabajo.

Administrativo

El personal administrativo forma parte del equipo del Sistema Integrado de Sustentabilidad en las plantas de la empresa. Entre sus funciones principales se encuentran mantener la documentación del sistema actualizada, publicar documentos en el sistema de gestión documental para generar información auditable, y realizar auditorías internas. También gestionan reportes de hallazgos para fomentar la mejora continua de los procesos, junto con otras tareas administrativas asignadas por su superior inmediato.

Requisitos para el cargo:

– Título en carreras como Licenciatura en Organización Industrial, Administración o afines (preferible).
– Experiencia laboral previa en puestos administrativos, preferentemente en industrias o empresas de consumo masivo (mínimo tres años).
– Conocimientos en sistemas de gestión basados en Normas Internacionales y herramientas de calidad para análisis de causa raíz (preferible).
– Experiencia en auditorías internas y externas de sistemas integrados de gestión (preferible).
– Dominio de herramientas informáticas, especialmente del paquete Office (indispensable).
– Habilidad para trabajar en equipo, buenas capacidades de comunicación, análisis y orientación a resultados.

Operador de Fabricación

Los operadores de fabricación son responsables de una variedad de tareas de producción, incluyendo la operación de equipos de empaque, proporcionando apoyo a otros operadores y notificando problemas en la línea de producción. También deben utilizar terminales de computadora y sistemas de información de laboratorio (LIS) para el seguimiento del tiempo de inactividad, realizar controles de mantenimiento diario en montacargas, y apoyar el Mantenimiento Productivo Total (TPM) y el Mantenimiento Autónomo. Además, deben configurar, operar y solucionar problemas de equipos como impresoras y sistemas de etiquetado.

Requisitos para el cargo:

– Diploma de escuela secundaria o equivalente.
– Experiencia previa como operador de producción.
– Buenas habilidades matemáticas y de comunicación.
– Competencia en lectura, escritura y conversación en inglés.
– Capacidad para operar paneles de control OIT y equipos de encamisado automatizados.
– Aptitud mecánica para la correcta secuenciación y operación de equipos.
– Capacidad física para realizar tareas como agacharse repetidamente, levantar objetos pesados y trabajar de pie.
– Disponibilidad para trabajar turnos extendidos y horas extras según sea necesario.

Técnico Electromecánico

El Técnico en Mantenimiento realiza trabajos de mantenimiento en maquinaria según el programa establecido, ejecuta rutinas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, y analiza el estado de los equipos. También emite la documentación correspondiente a las órdenes de trabajo de mantenimiento, colabora en la mejora de equipos y procesos, y asegura el cumplimiento de las Normas de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente.

Requisitos para el cargo:

– Formación como Técnico o Ingeniero en Electricidad, Electrónica o Industrial.
– Conocimientos avanzados en neumática y normas de seguridad NFPA 70.
– Se valoran conocimientos en programación, uso de instrumentos de medición y mecánica.