4. Entrevista

Proceso de la Entrevista

YPF Argentina está en constante búsqueda de talento humano que quiera integrarse a su equipo.

Existen varias maneras de postularse a las vacantes disponibles en YPF.

Actualmente, el ingreso está organizado en programas de pasantías, programas para jóvenes profesionales y cargos vacantes.

El primer paso es seleccionar el programa que más te interese y seguir las indicaciones que se describen a continuación. Es importante destacar que YPF ofrece oportunidades laborales tanto para personas con experiencia como para aquellas que no la tienen. En este artículo te explicamos cómo postularte a las vacantes en YPF Argentina, pero primero, un breve repaso sobre la historia de la organización.

El proceso de selección para cubrir cargos vacantes se realiza de dos formas: presencial y en línea. La opción presencial consiste en llevar tu currículum vitae a la oficina de Recursos Humanos más cercana y seguir las indicaciones del departamento.

La segunda opción es en línea. Después de ingresar al sitio web y completar los pasos requeridos, el departamento de RRHH se pondrá en contacto contigo por teléfono o correo electrónico.

Primero, debes completar los pasos previos.

El proceso de selección para los programas de pasantías y jóvenes profesionales se lleva a cabo de la siguiente manera:

Programa de Pasantías:

• Entrevista telefónica.
• Evaluación grupal en forma virtual con referentes de negocio.
• Test en línea.
• Exámenes médicos pre-ocupacionales.

Programa Jóvenes Profesionales:

• Postulación.
• Preselección de perfiles y envío de herramienta de evaluación en línea.
• Entrevista grupal en línea.
• Entrevista individual con líderes del negocio y RRHH.
• Inducción e inicio del programa.